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Offres d'emplois


Si vous cherchez un emploi médical ou non médical, vous devez envoyer exclusivement par courrier votre demande, accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Cambrai

Monsieur le Directeur

516 avenue de Paris- B.P. 389

59407 CAMBRAI Cedex

 

Contacts :

1 . Emplois médicaux :

Présidence de la CME

Docteur Khaled IDRISSI-MACHICHI

 

Service des affaires médicales :

Monsieur COMPTAER 

Tel : 03 27 73 76 57- 03 27 73 73 30

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RECHERCHE :

1 PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN DANS LE SERVICE D'HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE 

pour l'activité d'hépato-gastro-entérologie au sein d'un service de 25 lits d'hospitalisation conventionnelle + hôpital de jour, hôpital neuf et plateau technique équipé, endoscopies, proctologie, échographies, vidéo capsules, avec une équipe médicale de 4 ETP.

Contact : Monsieur le Docteur GHRIB, Responsable de service 03 27 73 74 06 - Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

1 PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN DANS LE SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE

pour l'activité de médecine polyvalente au sein d'un service de 37 lits de médecine polyvalente composé d'une unité de 10 lits de neurologie et d'une unité de 10 lits de diabétologie avec une équipe médicale de 4 ETP.
Contact : Mme le Dr CERIEZ, chef de service 03 27 73 71 86 - Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

2 PRATICIENS HOSPITALIERS URGENCES/SMUR

Un nouveau service entièrement informatisé
1 équipe SMUR, 1 circuit court, 1 SAUV (avec module hémodynamique, échographe, VNI, laryngoscope VIDEO), 1 salle de radio avec capteur plan, 10 lits d’UHCD
1 système de monitoring cardiaque comprenant 15 modules centralisés en WIFI.
1 activité de télé-AVC
1 équipe expérimentée prête à vous accueillir


Contact : Mr le Docteur POLLET, chef de service 03 27 73 73 72 - Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

PH ou assistant temps plein en cardiologie

Participation à la garde d'USIC

Contact : Mr le Docteur BELHASSANE, chef de service 03 27 73 73 34

PH temps plein en pédopsychiatrie

Participation à l'astreinte opérationnelle de pédopsychiatrie

Contact : Mme le Dr DRICI, chef de service - 03 27 83 48 50

PH ou assistant temps plein en radiodiagnostic et imagerie médicale

Compétences complémentaires souhaitées : radiopédiatrie, ORL, cardiovasculaire

Participation à l'astreinte opérationnelle de radiologie

Moyens : 3 salles numérisées, 2 échographes dont 1 mobile, un scanner 64 coupes, un IRM 1.5T, un RIS avec dictée numérique

Contact : Mr le Dr LAVAU, chef de service - 03 27 73 73 50

 

2. Emplois non médicaux

Personnels soignants

Coordination générale des soins

Mme Marie-cécile Piotrkowicz

Tel secrétariat : 03 27 73 73 89

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Personnels non soignants

Direction des Ressources Humaines

Mme Isabelle SOUPLET

Tel secrétariat : 03 27 73 73 25

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OFFRES D'EMPLOI

  Le Centre Hospitalier de Cambrai recrute

des infirmier(e)s en soins généraux et spécialisés

pour ses 8 pôles cliniques

 

-          Pôle Médico-Technique (Réanimation, Surveillance Continue, Hémodialyse),

-          Pôle Médecine (Pneumologie, Hépato Gastro Entérologie, Cardiologie, USIC, Médecine Polyvalente, Néphrologie),

-          Pôle Chirurgie (Viscérale et Vasculaire, Traumatologie, Plaies et Cicatrisation, O.R.L., Ophtalmologie, Stomatologie),

-          Pôle Mère-Enfant (Pédiatrie et Maternité),

-          Pôle Urgences et Imagerie Médicale (Urgences),

-          Pôle Gériatrie et Soins de Support (Soins de Longue Durée et Soins de Suite Polyvalents),

-          Pôle Psychopathologie de l’Enfant, de l’Adolescent et de la Parentalité (Centre pour Adolescents),

-          Pôle Psychiatrie Adultes (Unités d’Hospitalisation).

 Ä Le centre hospitalier propose un contrat à durée déterminée de six mois suivi d’un CDI dans l’attente de la mise en stage ouvrant droit à la titularisation 

Salaire mensuel : 1er échelon

  Brut Net
- avec une moyenne de 2 dimanches travaillés 1 854 € 1 511 €
- sans dimanche travaillé 1 771 € 1 441 €

 

Ä En cas de travail de nuit des indemnités supplémentaires sont versées. 

Ä Une formation d’intégration des connaissances étalée sur l’année est proposée à chaque nouveau recruté.

 La demande d’emploi est à adresser à la : 

Directrice des Ressources Humaines

Elle sera suivie d’un entretien fixé dans les meilleurs délais.

Adresse : 516, Avenue de Paris B.P. 389  59407 CAMBRAI Cedex 

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, LES PERSONNES INTERESSEES

PEUVENT PRENDRE CONTACT AUPRES DE : 

Marie Cécile PIOTRKOWICZ
Coordinatrice Générale des Soins
Secrétariat 03.27.73.73.89
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Avis d’un examen professionnalisé  réservé

En application du décret n° 2013-121 du 6 février 2013 pris pour l’application du chapitre III du titre 1er de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la Fonction Publique Hospitalière, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la Fonction Publique, 
un examen professionnalisé réservé est prévu, en 2014, au Centre Hospitalier de Cambrai en vue de pourvoir 7 postes d’Assistants Médico-administratifs de Classe Normale – branche « secrétariat médical ». 
Les conditions à remplir sont : 
-          Avoir été en fonction dans la Fonction Publique Hospitalière au 31 mars 2011 en contrat à durée déterminée ou indéterminée de droit public
-          justifier d'au moins 4 ans de services publics en équivalent temps plein :
·         entre le 31 mars 2005 et le 31 mars 2011,
·         ou à la date de clôture des inscriptions au recrutement dont au moins 2 ans entre le 31 mars 2007 et le 31 mars 2011. 
Les candidats intéressés devront adresser pour le 31 mai 2014, délai de rigueur, un dossier comportant une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé ainsi qu’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle selon le modèle joint en annexe à : 
Madame la Directrice des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de Cambrai

516 Avenue de Paris – BP 38959407 CAMBRAI Cedex 
Tout dossier adressé au-delà de la date limite fixée par le présent avis ne sera pas pris en compte.
 L’examen professionnalisé réservé comporte : 
-        une épreuve écrite d’admissibilité d’une durée de 3 heures (coefficient : 2) qui consiste en : 
-          la rédaction d’une note correspondant à la résolution d’un cas pratique s’appuyant sur un dossier documentaire de huit à douze pages comportant des données administratives et médicales relatives aux patients,
 -          une série de trois à cinq questions à réponse courte faisant appel à des connaissances professionnelles. 
 -        une épreuve orale d’admission (coefficient 3) qui consiste en : 
-          Un entretien d’une durée maximale de trente minutes avec le jury qui dispose à cet effet du dossier, accompagné des pièces justificatives, constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle :
 -                      la première partie de l’entretien est consacrée à un exposé du candidat d’une durée de dix minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience, les compétences mises en œuvre dans le cadre des activités exercées ainsi que les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié, 
-                      la seconde partie de l’entretien est un échange avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, les compétences et les connaissances techniques qu’il a acquises au cours de son parcours professionnel, sa connaissance des missions et l’organisation du service dans lequel il exerce ses fonctions, ses connaissances de l’établissement et de ses règles internes de fonctionnement ainsi que sa capacité à exercer les missions confiées à un assistant médico-administratif et sa capacité à s’intégrer de façon durable dans une équipe hospitalière.
Au cours de cet entretien, le jury soumet au candidat un cas pratique en rapport avec ses compétences professionnelles. 
Seul l’entretien avec le jury donne lieu à notation, le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle n’étant pas noté.  
Il est attribué à chacune des épreuves une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient attribué à l’épreuve. Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s’il lui a été attribué pour l’une des épreuves une note inférieure à 5 sur 20. Nul ne peut être déclaré admis s’il n’a obtenu au total une note au moins égale à la moyenne, soit 50 sur 100. 
Au terme des épreuves, le jury établit par ordre de mérite la liste des candidats déclarés admis ainsi qu’une liste complémentaire. 
Les candidats déclarés admis sont nommés dans l’ordre d’inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans l’ordre d’inscription sur la liste complémentaire. 
Cette liste sera affichée sur tous les panneaux réservés à l’affichage administratif de l’établissement qui réalise l’examen professionnel réservé.  Elle sera en outre publiée sur le site intranet de l’établissement. 
Le présent avis d’examen professionnalisé réservé sera affiché sur tous les panneaux destinés à l’affichage administratif de l’établissement (bâtiment principal et ses annexes) qui réalise cet examen. Il sera en outre publié sur le site intranet de l’établissement et adressé aux agents concernés par ce dispositif.
Dernière mise à jour : ( 16-05-2014 )
 
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